ÜBER DEN BEWERBUNGSPROZESS

                                     

Es liegt uns am Herzen, jeder und jedem Einzelnen in einer stets respektvollen und professionellen Art und Weise zu begegnen. Unser Bewerbungsprozess stellt sicher, dass wir alle Bewerbungen individuell und vertraulich behandeln. Dabei bemühen wir uns stets um einen hohen sowie zeitnahen Informationsfluss.

 

Screening-Verfahren
Zunächst prüfen wir Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und andere relevante Dokumente wie beispielsweise (Arbeits-) Zeugnisse. Dabei sehen wir uns Deine bisherige Ausbildung und Berufserfahrung an, um beurteilen zu können, wie Deine beruflichen Qualifikationen zu unseren offenen Stellen passen.

 

Interview
Deine Kenntnisse passen zu der zu besetzenden Stelle? Dann laden wir Dich zu einem offenen und ehrlichen Vorstellungsgespräch ein, bei dem wir mehr über Dich und Deine Persönlichkeit erfahren möchten.

Außerdem geben wir Dir auch einen Einblick in die CREADIS-Welt und unser Team – so kannst Du für Dich beurteilen, ob Du Dir vorstellen kannst, Teil dessen zu werden.

 

Referenzen
Manchmal möchten wir auch noch mehr über Deine früheren Arbeitsergebnisse und -erfolge erfahren. Dann fragen wir Dich während Deines Vorstellungsgesprächs nach relevanten Referenzen. Natürlich werden wir diese nur kontaktieren, sofern Du damit einverstanden bist.

 

Anstellung
Wenn wir Dir eine Stelle bei CREADIS anbieten, setzen wir uns mit Dir in Verbindung und laden Dich zur Vertragsbesprechung ein. Sobald Dein Arbeitsvertrag unterzeichnet ist, erhältst Du weitere Informationen zu Deinem Einstieg bei CREADIS.

 

KONTAKTIERE UNS

                                     

Gerne kannst Du Dich an unsere Personalabteilung wenden, solltest Du Fragen zum Bewerbungs- und Einstellungsprozess haben:

 

+49 175 6749 197

CREADIS